напомнить
Белгород  
Расширенный поиск

Каталог вакансий

IT 14 / Интернет 12 / Телеком 9

Топ-менеджмент 6

Финансы / Страхование

Банки 11 / Инвестиции / Ценные бумаги 6

Бухгалтерия 8 / Аудит 2 / Экономика предприятия 2

Страхование

Офисные службы / Бизнес-услуги

HR 3 / Кадры 2 / Подбор персонала 7

Административный персонал 19

Консалтинг / Тренинги 1

Охрана 39 / Безопасность 2

Юриспруденция 4

Маркетинг / Реклама / СМИ

Дизайн / Полиграфия 2

Маркетинг 4 / Реклама 2 / PR 1

СМИ 1 / Издательства 3

Культура / Образование / Госслужба

Госслужба / Некоммерческие организации

Культура 3 / Искусство 1 / Развлечения

Образование 2 / Наука

Производство 43 / Агропром 22

Торговля 47

Строительство / Недвижимость

Недвижимость / Риелторские услуги

Строительство 23 / ЖКХ 11 / Эксплуатация 10

Транспорт / Логистика

Логистика 1 / Склад 12 / ВЭД

Транспорт 9 / Автобизнес 2 / Автосервис 8

Красота / Здоровье

Красота 7 / Фитнес 2 / Спорт 2

Медицина 8 / Фармация 2 / Ветеринария

Сфера услуг

Бытовые услуги 8 / Обслуживание оборудования 2

Домашний персонал 14

Рестораны 22 / Питание 18

Туризм 1 / Гостиницы 3

Без специальной подготовки 315 / Без опыта 315

Для студентов 15 / Стажировки 11

Работа и карьера

10 идей для новогоднего корпоратива

Новогодние корпоративы похожи друг на друга как братья-близнецы: в арендованном банкетном зале столы ломятся от еды и выпивки, на сцене «зажигают» звезды второй величины, топ-менеджеры периодически говорят тосты за здравие своей компании. И вовсе неудивительно, что со временем сотрудники перестают посещать подобные мероприятия ввиду их полной унылости. Как провести необычный и запоминающийся новогодний корпоратив? Читать далее

Стахановцы поневоле

Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи... Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет. Читать далее

5 мифов о пользе трудовых мигрантов

Работодатели активно отстаивают свое право нанимать низкооплачиваемую рабочую силу из южных республик бывшего СССР. Сейчас они близки к победе: ограничения на количество мигрантов могут быть отменены. Редакция портала Rabota.ru обобщила аргументы бизнеса в пользу привлечения мигрантов и подвергает их критическому обзору. Читать далее

Работа в Белгороде

Хорошая работа в Белгороде с интересными задачами, достойными условиями и перспективами — примерно так представляют свою цель большинство белгородских соискателей. Но найти работу, отвечающую всем важным критериям, это не везение, а результат... работы. Да, это не всегда быстро (хотя есть такие должности — продавец, официант, курьер — когда возможно трудоустройство за считанные дни или даже за один день). Нужно прилагать усилия: мониторить рынок, ежедневно искать вакансии в Белгороде, сделать резюме, обновлять его, звонить работодателям, ходить на собеседования. Зато результатом может стать такая работа, которая будет приносить не только деньги, но и удовлетворение.

С чего начать поиск работы? Поиск работы начать не сложно. Зайти на Belgorod.rabota.ru, создать резюме, отобрать подходящие вакансии, откликнуться на них. Можно сразу подписаться на предложения работодателей (сервис «Подписка на вакансии») и скачать приложение Rabota.ru на свой мобильный (для операционных систем Android, iOS и Windows Phone). Стоит посмотреть каталог вакансий — возможно, вам будут интересны другие профессии или предложения в смежных областях. Каталог компаний на Belgorod.rabota.ru поможет сориентироваться, какие работодатели Белгорода сейчас активно набирают персонал, а также получить дополнительную информацию о них. Кстати, рекрутеры всегда советуют узнать побольше о компании, в которую вы отправляете резюме или уже собираетесь на собеседование.

Как подготовится к собеседованиям? Очень важный этап поиска работы — это собеседования с представителями работодателя. Не всем соискателям они даются легко: кто-то интроверт по натуре и ему тяжело общаться с незнакомыми людьми, другим сложно свыкнуться с мыслью, что их будут оценивать, третьи боятся стрессовых интервью. Сами рекрутеры говорят, что не нужно относиться к собеседованию как к страшному экзамену, это, скорее, знакомство. И не только работодатель оценивает кандидата, но и кандидат оценивает компанию и условия. Между прочим, задавать свои вопросы тоже нужно и важно. А что насчет стрессовых собеседований? Они, конечно, встречаются, но не так уж часто, и применяют их обычно, если от будущего сотрудника требуется высокий уровень стрессоустойчивости.

Ищите работу вместе с Belgorod.rabota.ru!