Резюме менеджера по корпоративному обучению

  • 9 ноября 2010

Создать резюме

Ольга
 

Город: Санкт-Перербург.
Пол: женский
Год рождения: ****.
Контакты: скрыты автором резюме — с ним можно связаться по внутренней почте сайта.

Пожелания к будущей работе
 

Должность: менеджер по корпоративному обучению, тренинг-менеджер, ассистент.
Отрасль: Маркетинг, реклама, PR.
Зарплата (минимум): 25000 руб.
График работы: полный рабочий день.

Опыт работы 1-3 года
 

ООО «*****»,
с декабря 2005 по декабрь 2007
Должность: HR-менеджер, менеджер по корпоративному обучению

Должностные обязанности:

Полный цикл работы по подбору персонала массового и среднего уровня:
  • планирование потребности в персонале;
  • работа с профильными СМИ, КА;
  • собеседования, оценка кандидатов;
  • адаптация персонала (участие в разработке положений, личных планов);
  • участие в проекте нематериальной адаптации персонала;
  • участие в формировании корпоративной культуры.
Как менеджер по корпоративному обучению:
  • оценка потребности в обучении персонала (разработка методик оценки, анкетирование, участие в аттестациях сотрудников);
  • разработка программ обучения с учетом миссии и конкретных задач компании;
  • разработка бюджета и плана тренинговых мероприятий (тренинги, семинары, лекции, презентации и т.д.);
  • организация «полевых» тренинговых мероприятий;
  • адаптация программ в зависимости от индивидуальных потребностей сотрудников, подбор новых перспективных программ;
  • участие в разработке корпоративных стандартов обучения;
  • участие в подготовке заключений и рекомендаций по результатам проведения тренингов.

КА «******»,
с августа 2005 по декабрь 2005
Должность: ресечер

Должностные обязанности:

  • Полный цикл работы по первичному отбору кандидатов, помощь рекрутеру.
  • Участие в формирование short-листа.

Центр психологической помощи «******»,
с октября 2004 по август 2005
Должность: педагог-психолог

Должностные обязанности:

  • Оказание консультационных услуг для взрослых и подростков по вопросам проф. ориентирования, проведение проф. тестирования.
Профессиональные навыки
 

Построение системы обучения с учетом миссии, корпоративной культуры и задач Компании

Организация внутрикорпоративного обучения на всех этапах:
выявление потребности в обучении, подбор наиболее эффективных программ, утверждение бюджета, организация на всех этапах (график, помещение, раздаточные материалы и т.д.)

Разработка и проведение тренинговых мероприятий как силами внутреннего резерва Компании, так и с привлечением внешних специалистов

Анализа рынка образовательных услуг, взаимодействие с поставщиком тренинга

Анализ результатов и оперативное внедрение корректив в программы обучения.

Опыт проведения тренингов по командообразованию, тренингов по технике продаж, программ для адаптации новых сотрудников.

ПК: Windows‚ Microsoft Office‚ Internet, 1С Зарплата и Кадры.

Знание ТК РФ.

Образование
 

Основное — высшее
Санкт-Петербургский педагогический университет им. Герцена (высшее), с 2001 по 2006
Факультет: психолого-педагогический

Повышение квалификации:
Институт практической психологии «Иматон», 2006
Курс: Психологическое консультирование и психотерапия.

Иностранные языки
 

Английский: средний уровень

Дополнительные сведения
 

Не замужем, детей нет.

Создать резюме

Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: